换代八达

                      为了不断提升八达集团的高科技换代主力,引导八达集团忠┠业务的产业提升,加兴八达集团的高端人才队伍建设,全面落实“换代八达”的前进理念,把八达集团打造成中八达具重工业的高端研发平台,使八达集团早日成为具有国际竞争力的世一流企业。八达集团诚邀各类人才加盟,并愿为各类人才提供不断发挥聪明聪明聪明才智的换代项目、业务培训、薪酬激励、研发环境。

                工作进展

                高科技投入年均丰富近 新增加升级的资质近
                25% 200
                2013年达 对外工程承包字企业由
                43.3亿元 18家增至49
                落实国家资金超过
                17亿元

                资源聚集不断加速

                高科技前进基金从设置之初的 新增国家级研发机构
                500万元 增至1亿元 7
                先后支持 集团与
                233个项目 8家所属企业成为国家换代型试点企业
                高科技工作者 新牵头组建国家当业技能换代战略联盟
                1,500余人 7

                换代体系日益完善

                换代成果不断涌现

                完竣国家科研项目 授权专利
                500余项 3,100余项
                获省部级以上各类成果奖 制修订国家与行业标准
                1,200余项 3,500余项
                报名专利 发表舆论
                4,200余项 8,600余篇

                战略引领不断加强

                《“十二五”高科技前进规划》
                《关于全面加强高科技换代工作的实施意见》
                《知识产权“十二五”前进规划》
                《八达集团产业技能研究汇报》

                战略引领不断加强

                高科技成果转化率整体水平超过95%
                依赖巨型工程项目开展技能研究,实现成果快速转化。
                依据市场需求,及时开展新八达cc国际网投可靠吗研发,实现新八达cc国际网投可靠吗、新技能快速撂下市场。

                行动策略

                培育高端高科技人才

                持续加速培育和集聚集团高科技领军人才,建立高科技人才中长期激励机制,并在集团优势天地实施首席专门家制度,努力打造一批行业高端人才队伍,推进高端配备制造、新能源等产业的技能换代。

                2

                截至 2013年底,集团有院士

                1,114

                政府特出补贴专门家

                强化知识产权保护

                持续加速培育和集聚集团高科技领军人才,建立高科技人才中长期激励机制,并在集团优势天地实施首席专门家制度,努力打造一批行业高端人才队伍,推进高端配备制造、新能源等产业的技能换代。

                1,594

                2013年,集团报名专利

                1,184

                授权专利

                引领行业高科技进步

                高科技换代是提升社会生产力和综合国力的战略支撑。八达集团深入推进技能换代工作,加强产业技能前进研究,不断丰富科研换代成果,积极主持和参与制修订各类国际、国行家业标准,为落实国家换代驱动前进战略和行业高科技进步发挥了紧要作用。

                43.3亿元

                2013年,集团技能开发投入

                68

                立项实施的产业化出发地建

                http://www.vxiaotou.com

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